Falando por Motiva já treinamento

Motiva já treinamento é conta histórias perfeitamente. Com expertise e experiência na cobertura de uma variedade de tópicos, sabe deixar o público entretido e inspirado com suas palestras. Saiba mais sobre suas próximas palestras.

Conference

Administração de Conflitos

Conflitos nem sempre são negativos. Eles podem servir de estímulo para a busca de soluções de problemas e o crescimento pessoal e profissional. Mas a não resolução deles causa desgaste e perda de energia, que poderia ser utilizada de maneira mais proveitosa. “Saber negociar é muito importante tanto para resolver conflitos familiares quanto para solucionar os que surgem no ambiente de trabalho. É possível entender a maneira como negociamos e aprender técnicas que nos auxiliem nessa tarefa”.

Audience Clapping

Atendimento com excelência

O interesse genuíno pelas necessidades, desejos e motivações das pessoas, demonstrado por meio de perguntas, possibilita a construção de uma rede de relacionamento sólida, que vai além do ato de vender e possibilita a manutenção de uma relação de médio e longo prazos. O atendimento com excelência fideliza o cliente.

Business Conference

Palestras  motivacionais

A palestra possui um conjunto de estímulos e ações que levam a práticas e lhe darão força mental rumo ao sucesso. São pessoas que alcançaram o sucesso e hoje inspiram mentes a busca a ser melhores em suas empresas.

Vamos tratar a importância e os benefícios da palestra como:

  1. Melhoria do relacionamento interpessoal

  2. Aumento significativo da produtividade

  3. Humor positivo

  4. Diminui o stress e os conflitos e gera Empatia

  5. Proatividade

  6. Potencializa a criatividade

Speaker

Técnicas de vendas e negociação

O curso propõe o desenvolvimento de habilidades como a criatividade, a comunicação pessoal, a análise e a solução de problemas nas áreas de negócios e vendas. Desenvolvimento e elaboração de propostas comerciais; análise de demanda e de necessidades dos clientes.

Clapping Audience

Feedback com resultados

Entender que o feedback é uma via de mão dupla, ou seja, tanto aqueles que são liderados precisam recebê-lo, como também os que estão em cargos de liderança. Quando não é dado, a produtividade cai e muitas das vezes o esforço de trabalho é direcionado de forma errada e o potencial máximo de cada integrante é desperdiçado.

Conference

Desenvolvimento de liderança

A liderança é parte de um desenvolvimento. “A capacidade de liderança tem a ver com quem você é, com o que você faz e com o momento que vive”, por isso a necessidade de aprimoramento para além dos muros das empresas. “Está cientificamente comprovado que dentro de cada um de nós existe um líder em potencial. A grande questão é o trabalho de desenvolvimento envolvido em fazê-lo despertar.

Audience Clapping

Comunicação assertiva no trabalho

A comunicação é uma das habilidades mais importantes para o nosso desenvolvimento em todas as áreas da vida.
Nós seres humanos somos seres sociáveis, o que significa que estamos constantemente trocando uns com os outros. Justamente por esse motivo, a comunicação é o fator determinante para o sucesso ou o fracasso de pessoas, empresas e civilizações.

Business Conference

Inteligência emocional para alta performance 

Segundo estudos de um psicólogo de Harvard, o PhD Daniel Goleman, Inteligência Emocional é o uso intencional das emoções agindo a nosso favor, e com isso produzindo resultados positivos.

Ao contrário da inteligência racional (pensamento lógico e abstrato, medido por meio dos testes de QI – Coeficiente de Inteligência), que permanece praticamente a mesma ao longo de nossas vidas, a Inteligência Emocional pode ser aprendida e aperfeiçoada em qualquer momento.  

Professor Lecturing on Stage

Engajamento e comprometimento

O engajamento é quando o colaborador não desenvolve suas tarefas apenas por obrigação, ele desenvolve um vínculo de reciprocidade com a empresa. Por meio de ações de engajamento de equipe eficientes, os funcionários passam a querer oferecer mais ao seu trabalho e à empresa.